1.“左马云,右星云”;拿得起,放得下;像“马云”一样创业,像“星云”一样平静;能屈能伸,能进能退,左右逢源,相得益彰。
2.着力解决任职资格条件不明确、用人机制不灵活、日常管理不规范、监督约束不到位等问题,积极推进领导人员“能上能下”、“能进能出”。
3.“左马云,右星云”;拿得起,放得下;像“马云”一样创业,像“星云”一样平静;能屈能伸,能进能退,左右逢源,相得益彰。